Einführung von SPO

Das Credo unseres Unternehmens ist es, den Kunden durch die Qualität der Gussstücke, deren pünktliche Lieferung und den Preis zufriedenzustellen.

Wir sind ein Unternehmen mit Tradition

Die Produktion in unserer Gießerei begann bereits im Jahr 1959. Das Unternehmen SPO wurde 1991 gegründet und war das erste private Unternehmen dieser Art in der Tschechischen Republik, das sich mit der längsten Tradition in der Herstellung von Gussteilen im Wachsausschmelzverfahren rühmen kann. Derzeit beschäftigen wir 50 Mitarbeiter und produzieren jährlich 200 Tonnen Gussteile.

Ungefähr 75 % unserer Produkte werden ins Ausland exportiert, zum Beispiel nach Deutschland, Schweden, Italien oder Frankreich.

Unsere oberste Priorität ist die Zufriedenheit unserer Kunden – wir bieten hochwertige Gussstücke, termingerechte Lieferung und einen angemessenen Preis.

Wir haben eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit der EU im Rahmen des Projekts „Implementierung des Age Managements in der Gesellschaft SPO s.r.o.“ abgeschlossen. Ziel des Projekts ist die Einführung des Age Managements in die Gesellschaft SPO s.r.o. sowie die systematische Arbeit mit Humanressourcen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erhalten. Besonderes Augenmerk wird auf die Schaffung von Bedingungen für die Verlängerung der Erwerbstätigkeit der Mitarbeiter des Unternehmens und auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter 50+ gelegt, und zwar durch die Schaffung alternativer Arbeitszeitmodelle sowie die Anpassung der Arbeitsinhalte an die Bedürfnisse der Mitarbeiter 50+.

Das Ziel des Projekts ist es, sich auf die Wissensvermittlung zu konzentrieren, die Bewältigung von Generationenbeziehungen zu fördern, die Mitarbeiter darin zu schulen, Erfahrungen generationsübergreifend weiterzugeben, ein qualitatives Nachfolgesystem zu schaffen und somit das Know-how des Unternehmens zu bewahren. Darüber hinaus soll der Übergang von Mitarbeitern auf andere Positionen ermöglicht und ein einheitliches Mentoring-System entwickelt werden, um die Wissensbasis der Organisation systematisch und nachhaltig weiterzugeben.